Nihlah Qolby
Readtimes.id– Wakil Gubernur Sulawesi Tengah Drs. Mamun Amir, Mewakili Gubernur Sulawesi Tengah Membuka Secara Virtual Pelatihan Analisis Jabatan di Lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah Tahun 2021, Selasa (2/11).
Pada Kesempatan Itu Hadir Kepala BPSDM Kementerian Dalam Negeri Dr. Setyabudi, M.Pd. Kepala BPSDM Provinsi Sulawesi Tengah Novalina, Kepala Biro Organisasi Andi Kamal, Kepala Dinas Pengendalian Penduduk dan KB, Dra Siti Hasbiah, M.Si, Kadis Pendidikan dan Kebudayaan diWakili Sekretaris Dinas.
Kepala BPSDM Novalina, menyampaikan bahwa pelaksanaan pelatihan analisis jabatan dilingkungan pemerintah provinsi sulawesi tengah tahun 2021 dilaksanakan dengan tujuan peserta diharapkan dapat memiliki pemahaman dan mampu menyusun syarat jabatan dan uraian tugas, memahami dan mampu menyusun analisis jabatan, penghitungan beban kerja dan evaluasi jabatan dan melalui kegiatan ini tersusunnya Dokumen analisis jabatan dan hasil perhitungan Analisis beban kerja pada masing – masing OPD dan kegiatan analisis jabatan dilaksanakan selama 6 kali pertemuan.
Selanjutnya Kepala BPSDM Kemendagri Dr. Setyabudi, M,Pd. Menyampaikan Apresiasi dan Penghargaan kepada Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah karena salah satu daerah yang sangat bagus dalam pengembangan SDM.
Kepala BPSDM Kemendagri menyampaikan pengembangan kompetensi SDM aparatur di Daerah hendaknya menyesuaikan dengan kebutuhan kompetensi daerah, sehingga daerah didorong untuk merespon pengembangan SDM yang berdaya saing sesuai dengan Tujuan Otonomi Daerah yaitu untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, meningkatkan kualitas pelayanan publik dan meningkatkan daya saing daerah, Kepala BPSDM Kemendagri menyampaikan bahwa sampai tanggal 30 Juni 2021 Jumlah PNS sebanyak 4.081.824 dengan perbandingan Jumlah PNS pada Instansi Daerah sebanyak 77% atau 3.132.774 dan Instansi Pusat 23 % atau 949.050 dengan perbandingan tersebut diharapkan perhatian dan komitmen pemerintah daerah untuk peningkatan SDM PNS Daerah untuk meningkatkan kualitas Pembangunan Daerah.
Wakil Gubernur Sulawesi Tengah Drs. Mamun Amir, mewakili Gubernur menyampaikan permohonan maaf dari Bapak Gubernur dan salam hangat dari Gubernur kepada Peserta Diklat dan Kepada Kepala BPSDM Kemendagri.
Selanjutnya Wakil Gubernur menyampaikan terimakasih kepala Kepala BPSDM atas apresiasi yang diberikan kepada Pemerintah Sulawesi Tengah merupakan daerah yang baik dalam pengembangan SDM PNS.
Wakil Gubernur menyampaikan bahwa sesuai Amanat Permenpan RB Nomor 1 Tahun 2020 tentang Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja, maka analisis jabatan dan analisis Beban Kerja merupakan persyaratan untuk menyusun Peta Jabatan, Uraian Jabatan dan jumlah kebutuhan ASN dan Analisis jabatan bertujuan untuk menyediakan informasi jabatan sebagai dasar menentukan kebijakan manajemen Kepegawaian, kelembagaan, ketatalaksanaan dan pengawasan dan juga penting melakukan analisis Beban Kerja yaitu untuk memperoleh Informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja.
Wakil Gubernur juga menyampaikan bahwa saat ini tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik yang prima sangat tinggi, namun profesionalisme yang diharapkan belum sepenuhnya terwujud hal tersebut tergambar pada indeks reformasi Birokrasi Provinsi Sulawesi Tengah masih Kwalifikasi B dan Indeks Profesionalitas ASN tahun 2020 dengan Nilai 62,00 atau Nilai Kurang hal ini disebabkan distribusi Pegawai pada unit kerja atau satuan kerja belum mengacu pada kebutuhan Riil Organisasi.
Sehingga untuk menjawab permasalahan tersebut adalah pentingnya melaksanakan pelatihan analisis jabatan dan analisis Beban Kerja untuk mengukur dan menghitung beban kerja atau unit Kerja dalam rangka efisiensi dan efektifitas dan juga untuk meningkatkan kapasitas organisasi perangkat Daerah.
Selanjutnya Wakil Gubernur menyampaikan bahwa pemerintah provinsi Sulawesi Tengah berdasarkan Pergub Nomor 9 Tahun 2021 tentang Manajemen Talenta pegawai negeri sipil berdasarkan dengan manajemen talenta PNS dibutuhkan hasil analisis jabatan dan perhitungan beban kerja yang ideal sehingga Kegiatan pelatihan sangat penting dilaksanakan dan diharapkan dapat memberikan dampak sesuai dengan tujuan yang diharapkan sehingga wakil Gubernur mengharapkan kepada peserta untuk dapat mengikuti kegiatan ini dengan baik dan sungguh sungguh karena keseriusan dan kesungguhan peserta dapat menentukan ketersediaan Dokumen Analisis jabatan di OPD masing – masing Peserta.
Sumber: Humas Sulteng.
1 Komentar